Dia dos Direitos Humanos 2010.

"Não obstante os riscos graves, defensores dos direitos humanos em todos os lugares continuam a defender a visão da Declaração Universal através de suas idéias e ações. Eles sabem que o silêncio e a inação encorajar aqueles que violam os direitos humanos." 

O tema para o Dia dos Direitos Humanos 10 dezembro de 2010 é dos Defensores dos direitos humanos que agir para acabar com a discriminação. são defensores dos direitos humanos agindo contra a discriminação, muitas vezes com grande risco para si mesmos e suas famílias, estão sendo reconhecidos e aclamados neste dia. Defensores dos direitos humanos falam contra abusos e violações, incluindo a discriminação, exclusão, opressão e violência. Defendem a justiça e procurar proteger as vítimas de violações dos direitos humanos. Eles exigem a responsabilização dos agressores e transparência nas ações do governo. Ao fazer isso, eles são freqüentemente colocando em risco sua própria segurança e a de suas famílias. Alguns defensores dos direitos humanos são famosos, mas a maioria não o são. Eles atuam em todas as partes do mundo, trabalhando sozinho ou em grupos, nas comunidades locais, na política nacional e internacional. Dia dos Direitos Humanos 2010 vai destacar e promover as realizações de defensores dos direitos humanos e que voltará a enfatizar os Governos têm a responsabilidade primária para permitir e proteger o seu papel. O Dia em que também se destina a inspirar uma nova geração de defensores de falar e agir para acabar com a discriminação em todas as suas formas, sempre e onde quer que ela se manifesta. A história não termina após 10 de dezembro de 2010. O foco do trabalho dos defensores dos direitos humanos vai continuar por todos os de 2011. O escritório de Direitos Humanos da ONU pode ajudar a construir as suas próprias campanhas de 10 de dezembro e no ano a seguir.

COMBATER A DISCRIMINAÇÃO CONTRA AS MULHERES: A igualdade de gênero é essencial para a conquista dos direitos humanos para todos. Contudo, as leis discriminatórias contra as mulheres persistem em todos os cantos do globo e novas leis discriminatórias promulgadas. Em todas as tradições jurídicas muitas leis continuam a institucionalizar o status de segunda classe para meninas e mulheres no que diz respeito à nacionalidade e cidadania, saúde, educação, direitos civil, os direitos laborais, os direitos dos pais, herança e direitos de propriedade. Essas formas de discriminação contra as mulheres são incompatíveis com empoderamento das mulheres. As mulheres constituem a maioria da pessoas mais pobres do mundo e o número de mulheres que vivem na pobreza rural aumentou 50% desde 1975. As mulheres trabalham dois terços das horas de trabalho do mundo e produzem metade da comida do mundo, mas que ganham apenas 10% da renda mundial e possuem menos de 1% do mundo, propriedade do 1 . Violência contra mulheres em todo o mundo e em todas as culturas prevalece numa escala inimaginável, e do acesso das mulheres à justiça é muitas vezes emparelhado com obstáculos discriminatórios - em lei, bem como na prática. múltiplas formas de discriminação baseada no sexo e outros fatores como raça, etnia, classe social, deficiência, as pessoas afetadas pelo HIV / AIDS, orientação sexual ou identidade de gênero agrava o risco de dificuldades econômicas, exclusão e violência contra as mulheres. Em alguns países, as mulheres, ao contrário dos homens, não pode se vestir como quiserem, a unidade, trabalhar à noite, herdar a propriedade ou a depor em tribunal. A grande maioria das leis expressamente discriminatórias em vigor diz respeito à vida familiar, incluindo a limitação do direito de uma mulher para se casar (ou o direito a não se casar, em caso de início de casamentos forçados), o divórcio eo novo casamento, permitindo assim que para o sexo práticas discriminatórias conjugal como esposa a obediência ea poligamia.Leis expressamente a obrigatoriedade de "obediência esposa" ainda regem as relações conjugais em muitos Estados. O direito internacional dos direitos humanos proíbe a discriminação com base no sexo e inclui garantias para os homens e mulheres a desfrutar da sua, culturais, econômicos, políticos e sociais pelos direitos civis iguais. Enquanto a matéria de direitos humanos reafirmar os princípios da não discriminação e da igualdade, artigo 15 da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher prevê explicitamente que os Estados que ratificaram a Convenção concederá às mulheres a igualdade com os homens e artigo 2 º obriga os Estados que ratificaram a Convenção a "tomar todas as medidas adequadas, inclusive legislativas, para modificar ou revogar leis, regulamentos, costumes e práticas que constituam discriminação contra as mulheres." Trinta anos desde Convenção, a entrada em vigor, o reconhecimento e exercício dos direitos de igualdade com os homens ainda permanece obscuro para grande parte das mulheres em todo o mundo. CEDAW foi ratificada por 186 Estados que ainda tem o número recorde de reservas aos artigos fundamentais, como os artigos 2 e 6 que têm impacto sobre jovens e do pessoal e a vida familiar das mulheres. Apesar CEDAW exige do Estado que tenham ratificado a Convenção para eliminar a discriminação contra as mulheres "por todos os meios apropriados e sem demora", também muitos Estados ainda parecem manter as suas leis discriminatórias que indica que o ritmo das reformas é demasiado lento para as mulheres. Por isso, no 12 ª sessão do Conselho de Direitos Humanos, uma resolução intitulada "A eliminação das discriminações contra as mulheres", foi adotada solicitando o Escritório do Alto Comissariado para os Direitos Humanos para elaborar um estudo temático sobre a discriminação contra as mulheres na lei e na prática sobre como o problema é resolvido através Nações Unidas, em consulta com todas as partes interessadas, em especial, a Comissão sobre o Status da Mulher. O estudo temática será abordada na sessão de 15 e uma discussão de meio dia será realizada a considerar tomar outras medidas nessa sessão.

Atividades do escritório de direitos humanos da ONU: - Apóia as atividades do Comitê para a Eliminação da Discriminação contra a Mulher . A Comissão supervisiona a implementação da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres. A Convenção estabelece, em forma juridicamente vinculativa, nos princípios internacionalmente aceitos sobre os direitos das mulheres; - Auxilia o Relator Especial sobre Violência contra a Mulher . O Relator Especial, que é um perito independente, publica relatórios anuais sobre a violência contra as mulheres, recebe apelos urgentes dos indivíduos e compromete-fact-finding visitas país; - Auxilia o Especialista Independente sobre o tráfico . Reconhecendo que as mulheres em todas as regiões do mundo continuam a ser as vítimas de tráfico para serem explorados sexualmente ou explorados para sua força de trabalho, o perito independente abordar estas violações dos direitos humanos; - Através de sua Direitos da Mulher e Gênero da unidade, promove a luta contra a discriminação contra as mulheres. A unidade constrói a capacidade nacional para eliminar a discriminação de gênero através de serviços de consultoria, realiza pesquisas e análises, serviços e mecanismos intergovernamentais de peritos sobre a situação de discriminação das mulheres, e se envolve com o Conselho de Direitos Humanos e da comunidade do estabelecimento de parcerias, sensibilização e mobilização de apoio para medidas anti-discriminação, tais como legislação, políticas e programas; - Em março de 2008, o Direito da Mulher e Gênero Unidade publicou uma comissão um relatório sobre as leis que discriminam as mulheres .

COMBATE À DISCRIMINAÇÃO RACIAL: Discriminação racial e étnica ocorre em uma base diária, dificultando o progresso para milhões de pessoas ao redor do mundo. Dos indivíduos negando os princípios básicos da igualdade e da não-discriminação para alimentar o ódio étnico que pode levar a genocídio contra o racismo ea intolerância destroem vidas e comunidades. A luta contra o racismo é uma questão de prioridade para a comunidade internacional e está no cerne do trabalho do Escritório do Alto Comissariado para os Direitos Humanos. As Nações Unidas têm se preocupado com este problema desde a sua fundação e da proibição de discriminação racial está consagrado em todos os principais instrumentos internacionais de direitos humanos. Ela impõe obrigações aos Estados-los com tarefas e erradicação da discriminação nas esferas pública e privada. O princípio da igualdade também exige que os Estados devem tomar medidas especiais para eliminar as condições que causam ou contribuem para perpetuar a discriminação racial. Em 2001, a Conferência Mundial contra o Racismo autoritário e produziu o programa mais abrangente de combate ao racismo, discriminação racial, xenofobia e intolerância correlata: a Declaração de Durban e Programa de Ação . Em abril de 2009, a Conferência de Revisão de Durban examinados progresso mundial em superar o racismo e concluiu que ainda há muito a ser alcançado. Sem dúvida, a maior realização da conferência internacional foi o compromisso renovado com o racismo anti-agenda.

Atividades do escritório de direitos humanos da ONU: - Apóia as atividades do Comitê para a Eliminação da Discriminação Racial (CERD). A Comissão supervisiona a implementação da Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial; - Apoia o relator especial sobre formas contemporâneas de racismo, discriminação racial, xenofobia e intolerância correlata . O Relator Especial, que é um perito independente, publica relatórios anuais sobre o racismo, transmite apelos urgentes e comunicações relativas a casos de Estados de racismo, discriminação racial, xenofobia e intolerância correlata e compromete-fact-finding visitas país; - Auxilia o perito independente sobre as questões das minorias . Reconhecendo que as minorias em todas as regiões do mundo continuam a enfrentar graves discriminações e racismo, o perito independente trabalha com organismos da ONU e outros mecanismos, como o Fórum minoritários para resolver violações dos direitos humanos sofridas pelas minorias; - Apoia o trabalho do Grupo de Peritos sobre Pessoas Africano de Descida , que elabora a curto, médio e longo prazo, propostas para a eliminação da discriminação racial contra pessoas de ascendência Africano; - Através da Unidade Anti-Discriminação, promove a luta contra o racismo e a intolerância. A unidade constrói a capacidade nacional para eliminar o racismo através de serviços de consultoria, realiza pesquisas e análises sobre o racismo, os serviços de mecanismos intergovernamentais e especialistas em resolver a situação dos grupos de vítimas, e se envolve com a comunidade do estabelecimento de parcerias, sensibilização e mobilização de apoio para as medidas anti-discriminação, tais como legislação, políticas e programas.

COMBATE À DISCRIMINAÇÃO CONTRA POVOS INDÍGENAS: indígena da população mundial tem sido estimada em 370 milhões de indivíduos que vivem em mais de 70 países e composto por mais de 5.000 povos distintos. Embora representando 5% da população mundial a, os povos indígenas representam 15% do de pessoas mais pobres do mundo . Os povos indígenas enfrentam muitos desafios e os seus direitos humanos são freqüentemente violados: é-lhes negado o controle sobre seu próprio desenvolvimento, com base em seus próprios valores, necessidades e prioridades, que são politicamente sub-representados e não têm acesso a serviços sociais e outros. Elas são muitas vezes marginalizados quando se trata de projetos que afetam suas terras e foram vítimas de deslocamento forçado como resultado de empresas como a exploração dos recursos naturais. As Nações Unidas têm destacado o problema da discriminação contra os povos indígenas desde a primeira década de Combate ao Racismo e à Discriminação Racial, em 1973-1982. Em 1982, a ONU Grupo de Trabalho sobre Populações Indígenas articulada às necessidades e aspirações dos povos indígenas em um projeto de Declaração dos Direitos dos Povos Indígenas. Isto levou à adoção marco da Declaração sobre os Direitos dos Povos Indígenas em setembro de 2007 pela Assembléia Geral da ONU. A Declaração se tornou rapidamente uma ferramenta essencial para a promoção e proteção dos direitos dos povos indígenas. O Comitê para a Eliminação da Discriminação Racial, deixou claro que a discriminação contra os povos indígenas é a discriminação racial.

Atividades das Nações Unidas

A ONU criou vários mecanismos para promover e proteger os direitos dos povos indígenas que contribuem para o combate à discriminação contra eles; - O Fórum Permanente sobre Questões Indígenas foi criado para assessorar a ONU e, especificamente, sensibilizar e promover a coordenação das atividades neste domínio. - O Relator Especial sobre a situação dos direitos humanos e liberdades fundamentais dos povos indígenas tem um mandato para coletar, solicitar, receber e trocar informações sobre as supostas violações dos direitos humanos. - O Mecanismo de Peritos sobre os Direitos dos Povos Indígenas prevê o Conselho de Direitos Humanos, com consultoria e especialização temática relativa aos direitos dos povos indígenas. Os Povos Indígenas e Minorias da Unidade do Gabinete do Alto Comissário para os Direitos Humanos são especificamente encarregados de promover os direitos dos povos indígenas, incluindo a luta contra a discriminação. Ela desenvolve a capacidade nacional, designadamente através de programas de formação para ativistas indígenas; realiza pesquisas e análises; suporta o mecanismo de peritos e do Relator Especial, e interage com a comunidade do estabelecimento de parcerias, sensibilização sobre a Declaração e outras normas fundamentais e mobilizar apoio para anti A discriminação de medidas através de legislação, políticas e programas. Ele também oferece suporte a presença do Instituto no chão e equipes das Nações Unidas nos seus esforços para promover os direitos dos povos indígenas e eliminar a discriminação.

COMBATE À DISCRIMINAÇÃO CONTRA MINORIAS: Praticamente todos os países do mundo têm minorias nacionais ou étnicas, lingüísticas e religiosas dentro de suas populações. Muitas violações dos direitos civis, políticos, econômicos, sociais e culturais têm uma base na discriminação, racismo e exclusão em razão da religião étnica, características nacionais, ou raciais do grupo de vítimas. as questões das minorias têm estado na agenda das Nações Unidas por mais de 60 anos. Já em 1948, a Assembléia Geral declarou que as Nações Unidas não podia ficar indiferente ao destino das minorias. A Cúpula Mundial 2005, reafirmou a importância da proteção dos direitos das minorias "e promoção para o trabalho das Nações Unidas, afirmando que" a promoção e a proteção dos direitos das pessoas pertencentes a minorias nacionais ou étnicas, religiosas e lingüísticas contribuem para a estabilização política e social estabilidade e da paz e enriquecer a diversidade cultural e do patrimônio da sociedade. " O principal ponto de referência para a comunidade internacional sobre os direitos das minorias é a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas Pertencentes a Minorias Nacionais ou Étnicas, Religiosas e Lingüísticas , aprovada pela Assembléia Geral em 1992. Ela inclui uma lista de direitos que pessoas pertencentes a minorias têm direito, incluindo o direito de desfrutar de sua própria cultura, professar e praticar sua própria religião e usar sua própria língua. A Declaração reafirma os direitos das pessoas pertencentes a minorias de todos os direitos humanos e liberdades fundamentais, em conformidade com os princípios da não-discriminação e igualdade perante a lei. Outros princípios fundamentais incluem a proteção de divulgar a existência e proteção de identidade, e o direito à participação efetiva.

Atividades das Nações Unidas: - Os Povos Indígenas e Minorias da Unidade é a entidade dentro do escritório do Alto Comissariado para os Direitos Humanos especificamente encarregados de promover os direitos das pessoas pertencentes a minorias, incluindo a luta contra a discriminação. A Unidade desenvolve a capacidade nacional, designadamente através da formação em direitos humanos para os membros da sociedade civil no âmbito do Programa Bolsa minoritários ; conduz a investigação e análise, constitui um contributo substancial para o trabalho do perito independente em questões das minorias e do Fórum sobre Assuntos Minoritários e se envolve com a comunidade do estabelecimento de parcerias, sensibilização sobre a Declaração e outras normas fundamentais e mobilizar apoio para medidas anti-discriminação através de legislação, políticas e programas. A Unidade também coordena o Grupo Inter-Agências sobre Minorias Problemas e fornece suporte para o Office no chão e equipes das Nações Unidas nos seus esforços para promover os direitos das pessoas pertencentes a minorias e para eliminar a discriminação contra eles. - O perito independente sobre as questões das minorias tem um mandato para promover a implementação da Declaração sobre os Direitos das Pessoas Pertencentes a Minorias Nacionais ou Étnicas, Religiosas e Lingüística e identificar as melhores práticas e possibilidades de cooperação técnica no escritório de direitos humanos da ONU. - O Fórum de Assuntos Minoritários serve como uma plataforma para promover o diálogo e a cooperação sobre questões relacionadas com ou étnica, religiosa e lingüística das minorias nacionais e oferece contribuições temáticas e especialização para o trabalho do perito independente sobre as questões das minorias . - O escritório de direitos humanos da ONU apóia as atividades de uma série de organismos de direitos humanos tratado, bem como procedimentos especiais que dedicar atenção a todas as situações e os direitos das pessoas pertencentes a minorias (ver especialmente o Comitê para a Eliminação da Discriminação Racial e o Comitê de Direitos Humanos) . - O escritório de direitos humanos da ONU apóia o Grupo de Trabalho de Peritos sobre Pessoas Africano de descida, que elabora a curto, médio e longo prazo, propostas para a eliminação da discriminação racial contra pessoas de ascendência Africano.

LUTA CONTRA A DISCRIMINAÇÃO BASEADA NA RELIGIÃO OU CRENÇA: Na sua vida quotidiana, muitos membros de comunidades religiosas ou crença enfrentam a discriminação com base na sua religião ou crença. Eles são demasiado restrito no gozo dos seus direitos civis, culturais, econômicos, políticos e sociais. Como tal, os membros de certas comunidades religiosas ou convicções sofrem discriminação no acesso à educação pública, serviços de saúde ou postos públicos. Em casos extremos, alguns deles também estão presos ou mortos devido à sua filiação religiosa. As Nações Unidas têm se preocupado com este problema desde a sua fundação e da proibição de discriminação religiosa está consagrado em todos os principais tratados internacionais de direitos humanos. Neste contexto, os Estados têm o dever de abster-se de discriminar os indivíduos ou grupos com base em sua religião e de crença (obrigação de respeitar), pois eles são necessários para evitar a discriminação, inclusive de intervenientes não estatais (obrigação de proteger), e deve tomar medidas para assegurar que, na prática, cada pessoa em seu território beneficia todos os direitos humanos, sem discriminação de qualquer tipo (obrigação de cumprir).

Atividades do escritório de direitos humanos: - Apóia o Relator Especial sobre a liberdade de religião ou crença , que está mandado para identificar os obstáculos existentes e emergentes para o gozo do direito à liberdade de religião ou crença, e apresenta recomendações sobre formas e meios para superar tais obstáculos. A este respeito, o Relator Especial apresenta relatórios ao Conselho de Direitos Humanos e à Assembléia Geral, envia as comunicações em casos individuais para os governos e compromete-fact-finding visitas país. - Apóia as atividades da Comissão de Direitos Humanos . A Comissão supervisiona a implementação do Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos, que inclui o artigo 2 º sobre a não discriminação e o artigo 18 sobre a liberdade de, de consciência, pensamento e religião. - Apóia as atividades do Comitê. Em maio de 2009, a Comissão aprovou um comentário geral sobre a não-discriminação Econômicos, Sociais e Culturais (art. 2 º, par. 2).

COMBATE À DISCRIMINAÇÃO CONTRA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Mais de 650 milhões de pessoas no mundo vivem com deficiência. Em todas as regiões do mundo, em todos os países, as pessoas com deficiência são muitas vezes vivem à margem da sociedade, privada de alguns dos direitos fundamentais de experiências de vida. Eles têm pouca esperança de ir à escola, conseguir um emprego, ter sua própria casa, criando uma família e criar seus filhos, socializar ou votação. Pessoas com deficiência perfazem mais desfavorecidos minoria maior do mundo. Os números, de acordo com o manual da ONU " Da Exclusão à Igualdade: Percebendo os Direitos das Pessoas com Deficiência ", são contundentes: 20% do de pessoas mais pobres do mundo são portadoras de deficiência, 98% das crianças com deficiência nos países em desenvolvimento não vão à escola , cerca de um terço do mundo, crianças de rua a viver com deficiência, e a taxa de alfabetização de adultos com deficiência é tão baixa quanto 3% e 1% para as mulheres com deficiência em alguns países.

A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência é a Comunidade Internacional a resposta a uma longa história de, exclusão, discriminação e desumanização das pessoas com deficiência. Um número recorde de países assinaram a Convenção e seu protocolo , ambas as quais foram aprovadas em 13 de dezembro de 2006 e entrou em vigor em Maio de 2008.

Atividades do escritório de direitos humanos da ONU: - Aumenta a consciência, compreensão e reconhecimento da deficiência como uma questão de direitos humanos. - Incentiva os Estados e organizações de integração regional para tornar-se parte e implementar a Convenção. - Apóia o Comitê sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência como o organismo independente encarregado de monitorar a implementação da Convenção. - Incentiva e apóia o sistema de direitos humanos em sua totalidade para integrar os direitos das pessoas com deficiência em seus trabalhos, em conformidade com a Convenção. - Promove a ação coordenada dos mecanismos das Nações Unidas de apoio à Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. - Através de sua Unidade de Deficiência, promove a luta contra a discriminação através da capacitação nacional através de serviços de consultoria, realizando pesquisas e análises, serviços e mecanismos intergovernamentais de peritos. Ele também interage com a comunidade em geral para forjar parcerias, conscientizar e mobilizar apoio para medidas anti-discriminação, tais como legislação, políticas e programas.

Ler mais: http://www.ohchr.org/Documents/Events/HRDay2010/hrd2010_infonote1_FR.pdf

Fonte: http://www.ohchr.org